Работодателей предупредили о жестких штрафах: Новый закон

Работодателей предупредили о штрафах за незаконное лишение премий

Лишение премии сотрудника повлечет штраф до 50 тысяч рублей для работодателя

Лишение премии сотрудника, в результате которого месячный заработок снижается более чем на 20 процентов, станет нарушением трудового законодательства, соответствующий закон вступит в силу с 1 сентября.

«Размер <…> снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов», — указано в документе.

При этом лишить сотрудника части премии, входящей в состав зарплаты, можно только за тот период, когда к работнику применили соответствующее дисциплинарное взыскание.

В случае нарушения закона работодатель получит административное взыскание.

Согласно КоАП, нарушение трудового права грозит предупреждением или штрафом:

• для должностных лиц — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
• для предпринимателей без юрлица — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
• для юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.