11 специальностей остаются дефицитными в Якутии

Анализ вакансий и резюме, открытых работодателями в Республике Саха (Якутия) на сайте hh.ru, показал, что дефицитными в регионе остаются специалисты одиннадцати семи профессий.

По данным “hh. индекса” средний уровень конкуренции за работу в Якутию в 2025 году составил 8,0 резюме на вакансию, что превышает здоровый баланс спроса и предложения на рынке труда (4,0 – 7,9 резюме на вакансию). В целом по Дальневосточному ФО значения индекса ниже – 5,2 резюме на вакансию.

В большинстве профессий в Якутии проблема дефицита кадров преодолена – индекс соотношения числа активных резюме к активным вакансиям выше четырех. Однако, одиннадцать специальностей остаются в зоне дефицита:

токари, монтажники, инженеры ПНР (по 1,3 резюме на вакансию);

маляры (1,6);

электромонтажники (2);

фармацевты-провизоры (2,4);

повара (2,6);

контролеры ОТК (2,7);

врачи (2,8);

главные врачи (3);

торговые представители (3,1).

Отметим также, что четыре из перечисленных дефицитных специалистов, входят в Топ-20 наиболее востребованных в Якутии.

Десять самых востребованных на рынке труда в регионе специалистов сейчас:

менеджеры по продажам; менеджеры по работе с клиентами (10,1 резюме на вакансию);

водители (13,9);

продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (5,7);

электромонтажники (2);

разнорабочие (12,4);

монтажники (1,3);

машинисты (6,7);

повара (2,6);

слесари (4,1);

бухгалтеры (11).

На треть он состоит из дефицитных кадров.

В двадцатку специалистов с массовым спросом вошли также:

инженеры ПТО;

курьеры;

торговые представители;

сварщики;

автослесари;

охранники;

инженеры по охране труда и технике безопасности;

начальники смены;

механики;

кладовщики.

Эксперты по рынку труда отмечают также, что в 2026 году главным приоритетом компаний-работодателей станет производительность труда, а значит будет расти важность профессиональных навыков соискателей. «Компетентные сотрудники способны эффективно решать сложные вопросы, что особенно важно на меняющемся рынке. Поэтому работодатели не только чаще выбирают соискателей с развитыми профессиональными навыками, но и предоставляют им больше возможностей для карьерного роста», — комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

Читайте так же Почтовые уведомления стали юридически значимыми