Госдума предложила отправить россиян на удалёнку в майские

Депутаты хотят официально закрепить дистанционную работу в период между 1 Мая и Днём Победы. Автор инициативы объяснил: большинство и так берёт отгулы и отпуска, лучше снизить нагрузку на всех. Письмо с рекомендациями уже направлено в РСПП и бизнес-организации, пишет канал SHOT.

Первый зампред Комитета Госдумы по контролю Дмитрий Гусев выступил с инициативой: официально рекомендовать работодателям переводить сотрудников на удалёнку в промежутке между майскими праздниками — с 1 мая по 9 мая.

Как стало известно SHOT, письмо с этой просьбой уже направлено в:

• Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП);
• ряд общественных организаций, курирующих бизнес-сферу.

Депутаты хотят, чтобы соответствующие рекомендации были официально направлены российским работодателям от имени профильных ведомств.

По словам Дмитрия Гусева, большинство россиян в этот период и так пытаются взять отпуска, отгулы или работают удалённо. Если же дистант будет зафиксирован официально, это решит несколько проблем:

• снизится организационная нагрузка на работодателей и сотрудников, которым сейчас приходится согласовывать каждый случай;
• уменьшатся административные издержки, связанные с оформлением отпусков и отгулов;
• сохранится баланс интересов работников и работодателей.

«Также уменьшились бы административные издержки, связанные с оформлением отпусков, и при этом сохранился бы баланс интересов работников и работодателей», — пояснил парламентарий.

Важная оговорка: речь идёт только о тех сотрудниках, чьи трудовые функции позволяют работать удалённо без ущерба для производственного процесса.

То есть курьеров, водителей, продавцов, врачей, учителей и других специалистов, чья работа привязана к месту, инициатива не затронет.

Пока это только рекомендация, а не обязательное требование. Окончательное решение остаётся за работодателями. Однако если РСПП и бизнес-объединения поддержат идею, а профильные ведомства направят официальные рекомендации, у компаний появится чёткий ориентир.

Для многих работников это станет поводом не брать лишние отгулы и не оформлять отпуск на несколько дней, а просто работать из дома — с сохранением зарплаты и без лишней бюрократии.