Приём у психиатра по направлению работодателя

С марта 2026 года работодатели смогут направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование

С 1 марта 2026 года у российских работодателей появится новое право: при выявлении признаков психического расстройства в ходе обязательных медосмотров они смогут направлять работников на психиатрическое освидетельствование. Об этом сообщила Мария Соловьёва — кандидат медицинских наук, доцент кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета.

Суть нововведения

По словам Соловьёвой, изменения касаются конкретного аспекта: теперь законодательно закреплена возможность работодателя инициировать освидетельствование, если в ходе регулярных медосмотров у сотрудника обнаружены признаки психического расстройства.

Эксперт подчёркивает, что такая мера даст работодателям инструмент для более оперативного и гибкого реагирования на возможные изменения в психическом здоровье работников.

Последствия освидетельствования

Если в результате обязательного психиатрического освидетельствования будут выявлены нарушения, гражданин может получить временное ограничение на выполнение определённых видов работ. Такое решение принимается на основании диагноза — если психическое расстройство препятствует безопасному и эффективному исполнению профессиональных обязанностей.

Что включает освидетельствование

Процедура предусматривает:
* осмотр и консультацию врача‑психиатра;
* сбор жалоб и анамнеза (как объективного, так и субъективного);
* психопатологическое обследование.