Когда непогода оправдывает отсутствие на работе?

Когда можно не выходить на работу из‑за стихии: разъяснения ФНПР

Главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков разъяснил, в каких случаях работники вправе остаться дома из‑за неблагоприятных природных явлений.

Основания для невыхода на работу

По словам эксперта, сотрудники имеют законное право не появляться на рабочем месте во время стихийных бедствий — при наличии реальной угрозы жизни и здоровью. К таким ситуациям относятся:
* снежные заносы;
* пожары;
* наводнения;
* землетрясения;
* иные чрезвычайные происшествия.

Важно: данное право распространяется только на тех, кто не задействован в ликвидации последствий ЧС.

Порядок действий работника

Безюков подчеркнул необходимость соблюдения процедуры:
1. Незамедлительно уведомить работодателя о сложившейся ситуации и невозможности прибыть на рабочее место.
2. Подтвердить опасность с помощью официальных источников:
   * данных метеорологических служб;
   * информации от дорожных и транспортных организаций;
   * публикаций в СМИ.

Правовые нюансы

Инспектор обратил внимание на ряд важных моментов:
* Трудовое законодательство не содержит чёткого перечня «уважительных причин» для отсутствия на работе.
* Некоторые работодатели могут не признавать непогоду достаточным основанием для невыхода.
* Однако судебная практика (в том числе решения Верховного суда) последовательно защищает права работников, не позволяя увольнять их за прогул в подобных обстоятельствах.

Особенности для разных профессий

Эксперт отметил, что правила применяются не ко всем категориям работников:
* Спасатели и сотрудники экстренных служб обязаны прибывать на место даже в условиях ЧС. В таких случаях работодатель должен:
   * обеспечить дополнительные меры безопасности;
   * предоставить транспорт для доставки специалиста.
* Для остальных профессий решение принимается индивидуально с учётом характера работы и степени угрозы.

Контекст: волна непогоды в начале года

Разъяснения прозвучали на фоне масштабных природных аномалий в России:
* 9 января в Москве зафиксирован один из пяти сильнейших снегопадов за 146 лет наблюдений;
* 11 января в Ялте выпало 27 мм осадков;
* 12 января в Саратове высота снежного покрова превысила норму в 2,5 раза.

Эти примеры демонстрируют актуальность вопроса о праве работников оставаться дома при экстремальных погодных условиях.