Фанаты Гриффиндора и Слизерина лидируют в бизнесе

Фанаты Слизерина и Гриффиндора демонстрируют лучшие предпринимательские результаты: неожиданное исследование на стыке психологии и бизнеса

В научном журнале *Small Business Economics* опубликованы результаты необычного исследования, выявившего связь между личностными характеристиками (в интерпретации вселенной «Гарри Поттера») и успешностью в предпринимательской деятельности.

Методика исследования

Совместный проект учёных и журнала *Time* охватил внушительную выборку — 800 тысяч жителей США. Исследование проводилось в два этапа:

1. Типологическое распределение. Участникам предложили пройти специальную викторину, которая, подобно распределяющей шляпе Хогвартса, отнесла каждого к одному из четырёх факультетов на основе ключевых черт характера:
   * Гриффиндор — ассоциируется с храбростью и благородством;
   * Слизерин — воплощает амбициозность и хитрость;
   * Пуффендуй — символизирует честность и доброту;
   * Когтевран — отражает острый ум и любознательность.

2. Географический анализ. На втором этапе исследователи применили алгоритмы машинного обучения, чтобы сопоставить распределение «факультетов» по регионам США с плотностью стартапов в этих локациях.

Ключевые выводы

Результаты исследования показали чёткую закономерность:
* поклонники Слизерина и Гриффиндора значительно чаще становятся основателями стартапов;
* представители этих фандомов демонстрируют более высокие показатели успешности в бизнесе по сравнению с «пуффендуйцами» и «когтевранцами».

Психологические механизмы успеха

Учёные объясняют полученные результаты спецификой личностных черт, присущих «слизеринцам» и «гриффиндорцам»:

* Готовность к риску. Оба типа не боятся выходить за рамки привычного и нарушать устоявшиеся правила — качество, критически важное для предпринимательства.
* Мотивационная направленность. Гриффиндорцы движимы стремлением к героизму и достижениям, а слизеринцы — жаждой выгоды и амбициями. Эти, казалось бы, противоположные мотивы в бизнесе могут играть конструктивную роль, стимулируя инновационное мышление и решительные действия.
* Девиантное поведение в позитивном ключе. Исследователи отмечают, что «светлые» (гриффиндорские) и «тёмные» (слизеринские) формы девиантного поведения в совокупности создают оптимальный психологический профиль предпринимателя.