Норголд: От производственной практики до трудоустройства

Компания Норголд приняла участие в круглом столе Молодежного кадрового центра Якутии

11 февраля на базе Якутского индустриального педагогического колледжа состоялся круглый стол на тему «Взаимодействие профессиональных образовательных организаций: от производственной практики до трудоустройства», который был посвящен вопросам взаимодействия профессиональных образовательных организаций и работодателей от этапа производственной практики студентов до их трудоустройства.

В мероприятии приняли участие представители компании Нордголд, Молодёжного кадрового центра Республики Саха, Якутского индустриально-педагогического колледжа, Центра занятости населения г. Якутска, работодатели, а также представители образовательных учреждений.

Участники встречи обсудили актуальные вопросы взаимодействия образовательных организаций и предприятий, поиск эффективных путей подготовки кадров и содействия трудоустройству выпускников. Целью круглого стола была выработка конкретных шагов для улучшения взаимодействия между всеми заинтересованными сторонами.

Одним из инструментом решения задач трудоустройства был отмечен портал «Работа России» – федеральная государственная информационная система, разработанная Федеральной службой по труду и занятости. Портал предоставляет гражданам возможность найти работу, а работодателям – сотрудников.

Старший менеджер по техническому обучению компании Нордголд Артем Чуксин назвал основные преимущества портала «Работа России»: «Это автоматизация процессов взаимодействия между работодателями и образовательными организациями в вопросах трудоустройства и организации производственной практики студентов. Также централизованный доступ к базе данных выпускников высшего и среднего профессионального образования, что упрощает поиск подходящих кандидатов. И возможность систематизации и упрощения взаимодействия между всеми участниками процесса подготовки кадров».

Круглый стол стал площадкой для обсуждения вопросов взаимодействия образовательных организаций и работодателей. Участники отметили, что портал «Работа России» обладает большим потенциалом для решения задач трудоустройства выпускников, однако его успешное использование требует активного вовлечения всех сторон.