В прокуратуру Томпонского района Якутии обратился работник муниципального учреждения с заявлением о нарушении его трудовых прав.
Установлено, что работодателем грубо нарушена процедура увольнения работника, выразившаяся в лишении его права предоставить письменные пояснения при проведении служебной проверки. После его увольнения сокращена ставка работника.
По результатам проверки на незаконный приказ об увольнении прокуратурой принесен протест, в адрес руководителя муниципального учреждения внесено представление с требованием устранить нарушение трудового законодательства. По итогам их рассмотрения ставка работника возвращена в муниципальное учреждение, работник восстановлен в прежней должности.