Вам обязаны сократить рабочий день из-за жары

Согласно санитарным нормам СанПиН 1.2.3685-21, работодатель обязан обеспечить комфортные условия труда, включая температурный режим рабочего помещения. Температура воздуха в рабочей зоне должна соответствовать установленным нормативам, зависящим от времени года и вида деятельности сотрудника. Оптимальная температура колеблется в пределах 16–25 градусов Цельсия.

Когда жара становится опасностью?
Когда температура превышает допустимые нормы, работа становится небезопасной и некомфортной. Роспотребнадзор предлагает следующие рекомендации относительно сокращения продолжительности рабочего дня в зависимости от уровня тепла:

— Если температура достигает 28,5°C, рабочий день сокращается на 1 час.
— При достижении отметки в 29°C сокращение составляет уже 2 часа.
— А при температуре 30,5°C и выше длительность трудового дня уменьшается минимум на 4 часа.

Особенности работы на свежем воздухе
Работа на улице также регулируется особыми правилами. Если сотрудник вынужден пребывать на открытом пространстве при высокой температуре воздуха, важно соблюдать ряд требований:

— Максимальная продолжительность пребывания на солнце при температуре свыше 32,5°C должна ограничиваться интервалами длительностью от 15 до 20 минут. После каждого периода активности необходимы паузы продолжительностью не менее 10 минут в охлаждаемом помещении.
— Допустимое общее количество тепловой нагрузки за одну рабочую смену должно составлять максимум 4–5 часов для тех, кто носит спецодежду, защищающую от теплового воздействия, и всего лишь 1,5–2 часа для сотрудников без защитной экипировки.

Критические ситуации
Если температура окружающей среды выходит за пределы установленных норм (например, выше 32,5°C для офисников и выше 31°C для физработников), работодатель обязан ввести простое. Это значит, что работники временно освобождаются от исполнения трудовых обязанностей, пока климатические условия не нормализуются.

Таким образом, соблюдение указанных правил является обязательным условием безопасного и эффективного труда в условиях повышенной температуры окружающей среды. Ответственность за выполнение этих рекомендаций несет исключительно работодатель.