Коллективный договор, которым регламентировано взаимодействие работника и работодателя, нужен, прежде всего, для закрепления прав и обязанностейобеих сторон, учета их взаимных интересов. Заинтересованность работников в заключении коллективного договора очевидна. При этом не только работники, но и работодатели получают немалые преимущества.
Генеральный директор ПАО «ЛОРП» Сергей Ларионов: «Во-первых, трудовое законодательство предоставляет право работодателю установить в коллективном договоре дополнительные, помимо статей ТК РФ, трудовые и социальные льготы для работников. Во-вторых, коллективный договор позволяет существенно сократить объем локальных актов социальной направленности, объединив их. Основная задача совместной работы – улучшение условий труда, защита интересов работника, увеличение льготных социальных направлений».
По словам председателя Ленского баскомфлотаЕвгения Кейсевича,профсоюз ЛОРПа является одним из лучших в республике, и безусловным лидером в речной отрасли по количеству предоставляемых социальных льгот. Является постоянным участником мероприятий, проводимых Баскомфлотом.
