Кому нельзя в ночную смену?

По Трудовому Кодексу ночное время — это время с 22 часов до 6 часов. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере – плюс не менее 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

К работе в ночное время нельзя привлечь:
— беременных женщин;
— работников, не достигших 18 лет (за исключением лиц, участвующих в создании или исполнении художественных произведений и спортсменов)
⠀

Отказаться от работы в ночное время могут:
— мамы детей до 3 лет;
— работники с инвалидностью или воспитывающие детей с инвалидностью;
— работники, которые ухаживают за больными членами их семей (в соответствии с медицинским заключением);
— мамы или папы (или опекуны), которые в одиночку воспитывают ребенка до 14 лет;
— родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;
— родители трех и более детей до 18 лет, до достижения младшим ребенком возраста 14 лет.
⠀
Привлечь к работе в ночное время этих сотрудников можно только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.