Как житель сунтарской глубинки оказался на Накынском месторождении АЛРОСА

В Якутии который год реализуется проект «Местные кадры — в промышленность». Благодаря ему в промышленные отрасли республики трудоустраиваются тысячи якутян. Сегодня мы расскажем о жителе села Кюндяя Сунтарского улуса Александре Петрове. В программе по привлечению местных кадров в индустрию производства он участвует без малого 10 лет.

Знаменитые якутские алмазы Александр Петров отродясь в руках не держал. Признается, что сами драгоценные камушки его особо не интересуют.

Однако то, чем занимается Петров, непосредственно влияет на производительность всех подразделений корпорации. С 2012 года он трудится вахтовым методом на Накынском месторождении, разрабатываемом компанией АЛРОСА. Он водитель «КамАЗа», возит топливо и заправляет им большегрузные машины – как раз те, от которых зависит производственный процесс.

Спрашиваю Александра Петровича, как сельский житель из сунтарской глубинки вдруг стал одним из винтиков в создании экономической мощи нашей страны? О существовании государственной программы – «Местные кадры — в промышленность», он узнал от знакомых. Те подробно рассказали, что можно наняться вахтовым методом в самой АЛРОСА, поработать несколько месяцев, после отдохнуть пару недель или месяц, а после вновь приехать на вахту. И заработать достойные деньги, которые никому никогда не мешали, а уж семье Петровых особенно.

В селе Кюндяя ждет мужа его верная супруга, четверо взрослых детей – два сына и две дочери и двое внуков. Каждый приезд отца для домочадцев настоящий праздник.

Вот в середине мая хочу взять отпуск и поехать к себе домой, в Кюндяю, — рассказывает Александр Петрович. – Очень соскучился по охоте, рыбалке. Как все якуты, к природе у меня свое личное отношение. Без отдыха в родной тайге себя просто не представляю. Вот съезжу, подзаряжусь энергией и вновь на вахту.

Условия проживания в Накыне у Александра хорошие, и он это отмечает. Питание калорийное, со всеми необходимыми микроэлементами и добавками. Уж где, а в АЛРОСА знают, что на работниках экономить нельзя, им нужно создавать нормальные условия для проживания.

Проект «Местные кадры — в промышленность» является эффективным механизмом повышения реальных доходов граждан и снижения уровня безработицы путём привлечения местных кадров на работу в промышленные предприятия, осуществляющих свою деятельность на территории республики. Традиционно в промышленности более высокие заработные платы.

Этот проект приобрел еще большую актуальность в связи со сложной эпидемиологической ситуацией из-за коронавирусной инфекции и введением ограничительных мер в привлечении иностранной рабочей силы.

Как сказал в одном из недавних интервью первый заместитель председателя правительства РС(Я) Кирилл Бычков, «мы расширяем проект на важнейшие отрасли экономики: строительство, дорожное хозяйство, энергетику и транспорт в целях сохранения темпов трудоустройства местных граждан и снижения дефицита кадров, связанных с введенными ограничениями. Несмотря на то, что эпидемиологическая обстановка диктует нам свои условия, мы извлекаем из ситуации максимальную пользу. Введенные ограничения по привлечению иностранной рабочей силы предоставили больше возможностей для граждан, постоянно проживающих в Якутии вовлечься во все сферы экономики, в долгосрочной перспективе перед нами стоит задача в замещении иностранной рабочей силы именно местными кадрами во всех отраслях».

В приоритетном проекте Республики Саха (Якутия) «Местные кадры — в промышленность» участвуют 27 компаний: АК «АЛРОСА» (ПАО), ООО «УК «Колмар», АО ХК «Якутуголь», ООО «Эльгауголь», АО «Полюс Алдан», АО «Золото Селигдара», ООО «Газпром трансгаз Томск», АО  «Прогноз», ПАО «Якутскэнерго», АО «Сахатранснефтегаз», АО «Алмазы Анабара», АО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания», ПАО «Якутская топливно-энергетическая компания» и другие.

Проект расширился также на строительную отрасль и дорожное хозяйство. Разработаны и направлены на согласование и подписание проекты соглашений 25 компаниям, из них 18 — строительные компании, 7 — компании дорожного хозяйства. Подписано на сегодняшний день 2 соглашения с ООО «Стройкон» и ООО «Сунтаравтодор» с контрольными показателями по трудоустройству в течение трех лет 210 граждан, в том числе 168 человек это молодежь в возрасте до 35 лет, 72 человека – из сельской местности.

…Прощаясь с моим собеседником Александром Петровичем Петровым, интересуюсь – много ли трудится на Накынском месторождении АЛРОСА его земляков из Сунтарского улуса? Оказалось, немало. Факт, конечно, радует – меньше безработицы среди местного населения, значит, не будет нарастать социальная напряженность на селе, будут счастливы жены, дети и внуки. А для героя нашей публикации присутствие рядом сунтарских ребят – создает такое нужное ощущение присутствия хоть небольшой, но частички родного дома.

Все больше якутян выбирают работу в промышленности, и именно АЛРОСА задает тренды, именно она – сбывшийся мегапроект в Якутии.

Если вы увидели интересное событие, присылайте фото и видео на наш Whatsapp
+7 (999) 174-67-82
Если Вы заметили опечатку в тексте, просто выделите этот фрагмент и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору. Спасибо!
Система Orphus
Наверх