Инвестируя в будущее: Нордголд на фестивале профессионального развития
Нордголд развивает кадровый потенциал: участие в Молодёжном фестивале «Работай в Якутии»
Горнодобывающая компания «Нордголд» приняла активное участие в Молодёжном фестивале «Работай в Якутии» — ключевой площадке для взаимодействия работодателей и молодых специалистов республики. Мероприятие, организованное Правительством Якутии, Государственным комитетом по занятости населения и Молодёжным кадровым центром, прошло в креативном пространстве «Квартал труда» и собрало сотни участников.


В рамках фестиваля представители «Нордголда» провели карьерные консультации и деловую игру, посвящённую золотодобывающей отрасли. Участники смогли не только узнать о возможностях профессионального роста в компании, но и побороться за призы. Особенным моментом стало вручение сертификата на оплачиваемую стажировку студенту 3-го курса Санкт-Петербургского экономического университета Владиславу Гоголеву, а также комплекта фирменной продукции победителю квест-трипа.

Участие в фестивале — часть планомерной кадровой политики «Нордголда». Ранее, в июне, компания выступила участником III Арктического форума «Будущее снабжения. Инновации, технологии, лидерство», где представила перспективы работы в горнодобывающей отрасли студентам СПО. Такие инициативы позволяют будущим специалистам получить практические навыки, а компании — формировать кадровый резерв из мотивированных молодых профессионалов.


«Для «Нордголда» инвестиции в подготовку кадров — стратегический приоритет. Мы стремимся не только привлекать талантливую молодёжь, но и создавать условия для её профессионального развития в регионе», — отметил Андрей Варламов, руководитель представительства компании «Нордголд» в Республике Саха (Якутия).

Так, в этом году компания, работающая на территории Олекминского района, и Олекминский техникум подписали соглашение о сотрудничестве по подготовке специалистов по профессиям, востребованным в горнодобывающей отрасли.
Нордголд заселил водоёмы Якутии мальками пеляди
+7 (999) 174-67-82
