Если на карту «прилетело» больше денег, чем зарплата – что делать?

Разъяснение по этой теме дал юрист.

Если работнику случайно на карту упала «лишняя» зарплата, он может ее не возвращать. Но при определенных обстоятельствах.

Как поступить в таком случае, рассказал ведущий юрист «Европейской юридической службы» Олег Черкасов.

Если заработная плата была перечислена ошибочно, работодатель может попросить сотрудника вернуть ее добровольно. Однако по закону выплаты сверх нормы,  в том числе при неправильном применении трудового законодательства, не могут быть взысканы.

Конечно, есть исключения и состоят они в счетной ошибке, признанной органом по рассмотрению трудовых споров; в признанной вине работника и его злоупотреблении. 

Если дополнительная зарплата была перечислена по ошибке, работодатель имеет право в течение одного месяца потребовать возврат денег. Если работник идет в отказ, дело рассматривает суд или комиссия по трудовым спорам.


Если вы увидели интересное событие, присылайте фото и видео на наш Whatsapp
+7 (999) 174-67-82
Если Вы заметили опечатку в тексте, просто выделите этот фрагмент и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору. Спасибо!
Система Orphus
Наверх