Дороже золота: что в «Полиметалле» ценят превыше всего ?

Горнодобывающая компания «Полиметалл» — новое имя в Якутии. Компания  владеет лицензиями по освоению самого крупного в Евразии неразработанного серебряного месторождения  Прогноз — в Верхоянском районе и четвертого по величине  запасов в России золотого месторождения Нежданинское – в Томпонском районе.

В сфере горной добычи одним из главных приоритетов является система безопасности труда и промышленной безопасности.  «Полиметалл» создает культуру «нулевого травматизма». Из чего она складывается?  

Тебя ждут дома!

Компания активно вовлекает и мотивирует сотрудников к выполнению правил охраны труда и промышленной безопасности. Вопросы ОТ и ПБ включены в конкурсы профессионального мастерства всех специальностей. Кроме этого, квесты,  яркие постеры и «вирусные» ролики – в ход идут все средства для  привлечения внимания сотрудников к вопросам безопасности. 

Традиционными стали «рейды благодарности». Руководитель предприятия совершает обход производственных подразделений и вручает благодарности и подарки лучшим работникам за правильное содержание своего рабочего места, применение спецодежды и средств защиты.

Не уверен, сомневаешься – скажи

 «Правила – гарантия жизни. Ни опыт, ни храбрость, а только правила. Этот принцип обязателен для всех – от рядового слесаря до генерального директора», — уверен начальник отдела по охране труда и промышленной безопасности Якутского филиала АО «Полиметалл УК» Алексей Майструк.

Если работы не могут быть выполнены безопасно, они приостанавливаются.    Каждый сотрудник компании перед сменой обязан удостовериться в безопасности своего рабочего места. Если работа небезопасна – он обязан отразить это в карточке ежесменной оценки рисков (ЕОР) и сообщить своему руководителю, а он, в свою очередь, принять меры по устранению причины опасности.

Личный пример – лучший способ убеждения

Основа  культуры безопасности — личная ответственность. Это касается всех: от рядовых сотрудников и представителей подрядчиков до руководителей самого высокого уровня. Так, в конце прошлого года генеральный директор «Полиметалла» Виталий Несис и директора всех предприятий подписали личные обязательства в сфере ОТ и ПБ, чтобы сотрудники понимали, исходя из каких принципов руководители принимают любые производственные решения и какие высокие требования предъявляют к себе

Жизнь важнее, чем план

«С первых дней   работы  в   профессии я осознал, что электрослесарю недопустимо работать без знания и строгого соблюдения  правил по охране труда:  ведь по проводам идет ток, и с ним не забалуешь. Так и в других службах — правила соблюдаются как единственно возможная модель поведения на работе, а  не как спущенная сверху директива» — рассказывает  Николай Иванов, специалист энергомеханической службы участка Прогноз с 15-летним стажем.

            Система управления охраной труда в «Полиметалле» соответствует всем требованиям законодательства в этой области, а также международному стандарту ISO 45001. Эта система распространяется на всех, включая партнеров — подрядчиков компании. Ежегодно на каждом предприятии и в компании в целом определяются ключевые риски, с которыми предстоит работать.

Если вы увидели интересное событие, присылайте фото и видео на наш Whatsapp
+7 (999) 174-67-82
Если Вы заметили опечатку в тексте, просто выделите этот фрагмент и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору. Спасибо!
Система Orphus
Наверх