Чем ты фонишь? Этим и сходишься в пазлы с другими – психолог

Лидия Фахрутдинова, психолог, терапевт эмоциональных состояний, конфликтолог, аналитик-кинетик, тренер и руководитель Центра «ПроЯвленность», настолько ярко ведет свою страницу ВКонтакте, что SakhaLife с позволения автора начинает размещать ее посты. Посты Лидии Фахрутдиновой, написанные ярким, современным языком, отзываются людям, триггерят и неизменно вызывают интерес аудитории. Подписывайтесь на нее в соцсетях и читайте у нас.   

«Лидия, что такое Поле и почему оно влияет»?

💥 Поле — это совокупность того, что излучает человек.

Излучение — тут не про мистику и не радиоактивные лучи) Излучение я называю: «Фон».

От человека фонит… Человек фонит…

Берем человека и сегментируем на:

 — энергетический потенциал;

 — мощность;

 — ценности;

 — убеждения;

 — его здоровая структура личности (тип личности, темперамент, характер, склонности);

 — травмы;

 — его состояние здоровья, которое отражается на движениях в теле и на запахе от человека;

 — настроение.

Все эти сегменты в ЦЕЛОМ составляют ПОЛЕ человека, которым человек ФОНИТ другим.

💥 Каждый из нас бессознательно считывает Поле любого другого человека. Просто мы этого не осознаём.

Считывание происходит по запаху, по мимике, по кинетике, по интонации слов, по тому, как строятся предложения.

То, что люди друг друга бессознательно считывают, но не осознают то, что считывают, известно уже давно и даже в народе.

Словами можно наврать, даже себе. Поле не врет. Можно себя обмануть по поводу другого человека, но свое Поле чужое Поле считает правильно. Поэтому люди сходятся на травмах, думая друг о друге сначала хорошее, но об этом ниже)

💥 3 и более человек, которых объединяет какое-то одно мнение, идея составляют Групповое Поле.

Групповое Поле практически всегда сильнее 1-го Поля. В редких исключениях, когда 1 человек своим Полем может нивелировать влияние на него какой-то группы.

Здесь речь не про лидерство. Лидер для группы выходит из этой же группы. «Эта же группа» не о том, что все они знакомы, а о том, что все они связаны каким-то общим мнением, одной идеей, одинаковым отношением к чему-то. Поэтому Лидер может появиться из ниоткуда, заявить о себе, а вокруг него собирается группа, которую он ведёт к той цели, которая в свою очередь откликается этой группе.

Тогда что имеется ввиду под: «Групповое Поле подавляет Поле 1-го»?

Как группа видит человека, так она ему и транслирует, даже молча: «Ты такой-то».

Человек либо попадает под влияние и становится таким, каким это Групповое Поле его видит или хочет видеть, либо этот человек, как бы ни хотел остаться в этом Групповом Поле, но другим, не таким, каким его эта группа видит, будет из этого Группового Поля исключён, ему придётся уйти.

Как влияет Групповое Поле? Примеры…

У меня была знакомая, у неё были друзья. До 37 лет она ни разу не была замужем и ни с кем не сожительствовала. Есть мужчина, встречаются какое-то время, расходятся. А у всех друзей уже семьи и у кого-то по два ребёнка, у кого-то один, кто-то в ожидании. До 35 лет она не страдала оттого, что семьи у неё нет: замуж выйти не получилось, не родила даже одного ребёнка. Жила себе и жила. Но где-то с 35 лет начала страдать. И ничего у неё не получалось. Хотя и открыта для отношений, и психологически зрелая, и семью хочет, и ответственности семейной не боится, и травм, которые мешают создать семью, у неё нет.

Вообще-то, по закону влияния Группового Поля, она должна была бы уже выйти замуж к 37 годам чуть ли не дважды. Почему? Все друзья семейные и фонят семейной жизнью. Это одна компания! Они собираются вместе на все дни рождения и праздники, у них общий чат, где они общаются между встречами. Их Групповое Поле её бы втянуло в создание семьи.

Но она не замужем и даже одного ребёнка нет!

Мне стало интересно, что происходит с Полем и Полями.

А происходило вот что: все её друзья, — Групповое Поле, в котором она вращалась практически постоянно, — единогласно считали её ветренной, не способной создать семью, ходячим манифестом свободной жизни, а её мужчина — это просто очередной и даже не стоит его всерьёз принимать в компанию, семьи у неё нет и уже не будет.

Они её не критиковали, не гнобили, к семейной жизни не толкали и от семейной не отговаривали, они вот так решили про неё, как решили, и весьма весело это обсуждали, что ей в лицо, что между собой, да и просто думали, они ей фонили: ты — свободная легкомысленная женщина, семьи у тебя нет и не будет.

У моей коллеги был случай про мужчину и рабочий коллектив. Про него в коллективе говорили: «Дай ему в руки антикварную китайскую вазу эпохи Мин, через 5 минут вазы не будет». Они ему фонили: ты неуклюжий, у тебя всё из рук валится.

Тут надо понимать: это не про внушение словами, это про Групповое влияние Поля. Оно может быть молчаливым.

💥 Другими словами, Групповое Поле определило человеку его Роль в этом Групповом Поле.

❗Роли распределяются ВСЕГДА.

Если вы начнёте наблюдать за тренинговыми группами, за родственными группами, за компанией друзей, то вы увидите: вот вечный Скептик, вот вечный Пробивала, вот вечный Раздолбай и Весельчак, вот вечный Ходячий Конфликт со всеми, а этот Романтик и т.д.

В разных группах Роли разные.

Допустим, берёте человека, который в компании друзей вечный Скептик… Понаблюдайте за этим же человеком в кругу родственников, на тренинге, в семье, в группе его хобби… И вы можете увидеть, что в разных Группах он по разному проявляется. Его Роли меняются.

Нет, не меняется его характер, мышление, ценности, меняется его проявление.

Вы даже за собой можете знать, что в разных группах вы по разному себя чувствуете и по разному себя ведёте.

Вы можете себя объяснять такие перемены в себе чем угодно: этих я давно знаю, а этих нет, тут более добрые люди, а тут более свободные. Всё это не имеет отношения к тому, какую Роль вам тут втюхали.

Как только вы осознаете свою втюханную вам Роль и от неё откажитесь, произойдёт смена Ролей у каждого в группе. Но сначала

1. вас попытаются вернуть в прежнюю роль (тут уже всё давно устаканилось, всем хорошо, а вы вдруг революцию устраиваете),

2. с вами кто-то за новую Роль пободается (как её текущий носитель, так и кто-то другой),

3. вашу Роль, допустим, Романтика, займёт вдруг (!), допустим, Ходячий Конфликт, а тот, кто был, допустим, Пробивалой, вдруг (!) начинает вести себя, как Ленивый Весельчак.

Есть такое ходячее по интернету выражение: «Будь собой, все остальные роли уже заняты». Гхм… Понятно, что смысл этой фразой несут другой, но тем не менее… Быть собой и Роли вообще про разное. Ту или иную Роль человек на себя берёт, даже если ему втюхали, потому что в нём есть способности эту Роль отыгрывать.

❗ Некоторые Роли открыть в себе очень полезно и бывает даже трансформационно: когда человек даже не подозревал, что может быть Решалой, или Конфликтовать открыто и с каждым в группе, или что он может быть Мягким Романтиком… Что в нём есть такие качества!

К слову, про Роль Ходячий Конфликт…

Если бы этой группе, по каким-то неосознаваемым членам группы, не нужен был Ходячий Конфликт,

1. эта Роль в этой группе не появилась бы вообще,

2. как только бы появилась, её сразу же и жёстко бы пресекли на корню.

Так что… кто бы там из них что ни говорил и как бы ни жаловался… Эта Роль в этой группе нужна всей группе.

❗ Что делать, если вам ваша Роль не нравится?

— Либо уходить из этой группы,

— либо, собрав всю группу, взять слово и сказать: «Вы меня считаете таким-то. Мне это не нравится. Я понимаю, что есть предпосылки, но Я больше вот это делать не буду. Не хочу. Надоело. Во мне есть и такие-то качества. Я не 24/7 делаю так, как вы видите. Вот пример моего другого проявления, вот ещё пример, вот ещё пример. Я хочу, чтобы ко мне относились так-то. Точка».

Так поступила моя знакомая.

С клиентом моей коллеги вышло иначе. Новенькая в коллективе взяла слово и сказала: «Прекратите! Он не такой! Это отвратительное мнение о коллеге. Вы всегда ловкие? У вас никогда из рук ничего не валится? При мне говорить о нём так не надо».

Что происходит в этом случае?

Из бессознательного Группы высвечивают в сознание Группы происходящее, которое каждым в Группе осознаётся и мнение меняется.

Моя знакомая вышла замуж и родила ребёнка. Клиент моей коллеги перестал ронять вещи с рук и оббивать собой все углы мебели.

❗ С Полем Группы воевать бессмысленно. С ним можно только поговорить и договориться. Иначе, — на выход.

❗Поэтому существует закон успеха, в котором говорится, что на ваш успех влияет 10% ваших знаний и талантов, 40% ваших убеждений (я бы сказала пси здоровье вообще), 50% вашего окружения.

Поэтому люди, которые занялись своей проработкой, стали стремиться к своему здоровью (не важно в какой сфере) отмечают, что у них со временем практически полностью сменилось окружение. Этим людям пришлось выйти из тех Групповых Полей, в которых они тусовались прежде. Их новая Роль или новое исполнение всё той же Роли в этих Полях людей не устроила.

1 в Поле — не воин)

❗Поэтому вот это вот: «Сашенька у нас в семье, конечно, бедовый», — выбросьте из своей семьи.

💥 Возвращаемся к Полю 1-го.

Человек фонит…

❗ На этот Фон привлекаются люди, у которых под его Фон созвучен их Фон.

Люди Фонами сходятся как пазлы.

Это касается и МЖ-отношений, и дружбы, и делового партнёрства, и того, кого мы в психологи/тренеры выбираем, и того, у какой именно совершенно незнакомой бабушки в ряду других незнакомых бабушек у дороги, пока едем на дачу, купить яблоки.

Человек приходит на тот Фон Другого, у которого есть нужное ему, чтобы взять.

❗ Взять могут хотеть здоровое, а могут хотеть взять больное.

Второе, про травмы.

Один унижает, другой с травмой ничтожности или вины. Травма каждого периодически хочет «кушать». Пазлы сошлись. Один унизил и ему хорошо, другой унизился и в своей боли успокоился, приговаривая: «Мой партнёр козёл», — и никуда не уйдёт от этого козла. А если уйдёт, то партнёр начнёт бегать: «Прости, вернись»! — ему ж надо за чей-то счёт себе самооценку поддерживать.

Всё происходит неосознанно!

Жертва всегда делает себе Палача, а Палач всегда нуждается в Жертве.

Даже если у обоих в паре (любого рода) одинаковые травмы, у одного травма будет проявляться в одном своём виде, у другого та же травма — в противоположном её виде. Иногда они будут меняться местами. Но пазлами будут оставаться.

Как только один исцелил все травмы, которые являлись пазлами к его партнёру, либо отношения развалятся, либо партнёр уже давно побежал к психологу и тоже прорабатывается.

❗ Если говорить не о травмах, а о здоровых частях, тут тоже будут пазлы.

Дело не в том, что всегда сходятся + и — . Нет. Лично я вообще так не считаю. Я по опыту работы и наблюдений знаю, что сходятся и + с -, и два ++, и два — -.

Человеку нужна недостающая часть к его части, чтобы иметь целое.

❗❗Психологически цельные люди — это люди, у которых травм либо вообще нет, либо минимум. Но это не означает, что у человека есть абсолютно все качества и никакой другой ему не нужен.

Просто болеющие колбасятся друг с другом по принципу: «Тесно вместе, скучно врозь», а здоровые друг с другом взаимодействуют.

Есть у меня знакомый Вася. Вася любит за что-то бороться. Хлебом не корми, дай ему только объявить за что надо бороться. Но Вася не умеет бороться. Вася бучу организует и начинает всех мирить и сам мирится до того, как что-то отвоюет. Но бороться-то надо, считает Вася! Так вот Вася нашёл себе в друзья Петю. Петя спокойно относится ко всякого рода бучам, никого там не мирит, но и самому бучи устраивать Пете лень, у него характер радостный и удовольственный, однако бороться Петя умеет и даже любит. Что они делают в их дружбе? Вася бучу устраивает, а Петя борется, как представитель Васи.

Это не + и — сошлись!

Продюсер и актёр/певец/тренер — это здоровое взаимодействие. Если они сошлись именно талантами своих Полей, а не просто от головы, их взаимодействие будет успешным. Но это не + и -.

Стратег и Тактик — это части целого, а не противоположности + и -.

Федя и Даша…

По отдельности оба куда-то постоянно бегут, психологически не выдерживают давления дел, стараются быстрее всё переделать, поэтому всё никак не вылезут из состояния ужаса «столько всего надо переделать». Почему так? Он умеет следовать правилам и даже любит их устанавливать, но не умеет останавливаться в их следовании, поэтому постоянно нарушает собственный режим, он не чувствует, что на самом деле ещё не устал или уже очень устал, он не умеет варьировать, жонглировать делами, поэтому получается, что дел до фига и остановиться он всё никак не может, то профукал время, то слишком рано сделал и надо переделывать или обстоятельство вообще поменялись. А у неё вообще нет режима, то проспит, то недоспит, то опоздала, то ещё далеко до нужного времени, отвлеклась и в итоге опоздала, но она чуткая к эмоциональным и телесным состояниям, как к своему, так и у партнёра, если что не так, бычится. Но когда они вместе, они оба успокаиваются и входят в размеренный ритм, оба успевают и поработать, и отдохнуть. Они оба входят в режим, который он постановил, как правило, но она своей чувствительностью к себе, и к партнёру регулирует как этот режим соблюдать, чем варьировать и как. У них появился баланс для двоих.

Это не + и — сошлись.

Хотя в здоровом варианте тоже часто это происходит, когда сходятся + и -.

У одного вагон энергии, у другого только тележка. Один торопится с решениями, другой долго думает. В таких парах Торопыга пинает Тормоза, а Тормоз приостанавливает Торопыгу. Тоже баланс. Хотя и ссоры)

Но повторюсь, быть чьим-то + или — вообще не обязательно, чтобы создать пару.

💥 И моё любимое про Поле 1-го.

Когда человек на своём месте и занимается делом, в котором реализовываются его Ценности, его Поле само по себе влияет на других именно в том направлении, в котором этот человек Служит.

В Поле Танцора, у которого в Ценностях верить в другого, все ученики начинают красиво танцевать.

В Поле Трансформационного Психолога/тренера, у которого в Ценностях вера: «Каждый может снять с себя чуждое и дойти до своей мечты», даже без этой пресловутой таблички «трансформационный психолог/тренер/игры», у людей, попавших в его Поле, запускаются трансформации мышления, поведения, эмоциональных реакций и происходит продвижение к мечте.

В Поле Мирного другой человек успокаивается и начинает оттачивать навыки мирных переговоров.

В Поле Двигателя к здоровью через движение тела и заботу о теле, люди начинают двигаться и заботиться о своём теле!

И т.д.

Чем чище Поле человека от травм, тем более оно чисто именно из своих Ценностей несёт своё влияние на другого в той теме, которая для носителя Поля является призванием, Миссией, а Другому необходимо.

Поэтому не важно, какая у вас профессия, влияете вы своими истинными ценностями. Даже если говорите совершенно противоположное. )

НО! Если ваши ценности, убеждения и профессия конгруэнтны (про одно и то же), ваше Поле становится таким Полем, которое по своей теме даёт то, что нужно даже без слов Носителя такого Поля. )

И это не влияние на Групповое Поле. Это влияние на каждого, кто с таким Полем соприкасается и начинает с этим Полем общаться.

💥 Вы думаете, что люди приходят к вам на то, что вы говорите и о себе демонстрируете… Нет )

Люди приходят на ваше Поле 🙂

Лидия Фахрутдинова телеграм-канал https://t.me/lidiya_fahrutdin

Лидия Фахрутдинова ВКонтакте.ру https://vk.com/lidiya11

Сайт Центра «ПроЯвленность» http://proyavlennost.ru