Работа мечты: за пять лет в АЛРОСА трудоустроилось рекордное число якутян
Программа «Местные кадры — в промышленность» была разработана в 2017 году для решения проблемы нехватки кадров
Якутская компания АЛРОСА продолжает активно участвовать в программе по трудоустройству жителей республики на промышленных предприятиях. С 2018 по 2022 год в АЛРОСА трудоустроились уже более 12 000 якутян.
Компания мечты
Программа «Местные кадры — в промышленность» была разработана в 2017 году для решения проблемы нехватки кадров, увеличения мобильности трудовых ресурсов и сокращения числа безработных. АЛРОСА присоединилась к программе в 2018 году и с тех пор сохраняет лидирующие позиции по числу трудоустроенных жителей Якутии. Наиболее востребованы компанией специалисты в области горных и подземных работ, транспортного обеспечения.
О преимуществах работы в компании рассказал начальник отдела АЛРОСА по работе с органами государственной власти республики Ладимир Аргунов во время всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
— Мы всегда принимаем самое активное участие в ярмарках вакансий и с радостью приветствуем в своих рядах новых, целеустремлённых и активных работников. АЛРОСА — это перспективы профессионального развития и карьерного роста по самому широкому перечню специальностей. Конкурентоспособная заработная плата, качественный социальный пакет, негосударственное пенсионное обеспечение, а также профессиональная подготовка и переподготовка персонала на базе собственного Корпоративного университета — всё это предоставляет наша компания.
Ярмарка возможностей
Второй этап всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» прошел во всех районах республики и в Якутске. В мероприятиях ярмарки участвовало 247 организаций и предприятий. Всего было представлено 13 000 вакансий. Ярмарку посетили около 3500 граждан.
«Главой республики Айсеном Николаевым большое внимание уделяется вопросам содействия занятости молодёжи и реализации программы «Местные кадры — в промышленность». В целом по республике с начала действия проекта трудоустроено 52 617 человек, половина из них — молодежь. Всего численность работоспособных граждан в республике составила 513 700 человек, увеличившись по сравнению с началом года на 12 500 человек. Один из активных участников программы по привлечению местных кадров — компания АЛРОСА. Только в 2022 году в группу АЛРОСА трудоустроились более 4000 человек, в том числе сельские жители и молодежь», — рассказала председатель Государственного комитета РС(Я) по занятости населения Елена Калашникова.
Она отметила, что проект, реализуемый компанией, включает в себя организацию программы профессионального обучения, дополнительного образования граждан и стажировку для молодых специалистов. В 2022 году договоры о целевом обучении в образовательных организациях Якутии заключены с 16 студентами. По программам дуального обучения в Мирнинском региональном техническом колледже прошли подготовку более 150 студентов. Кроме того, для молодых специалистов АЛРОСА организует стажировку на Айхальском и Мирнинско-Нюрбинском ГОКах.
«В последние годы в горную промышленность приходит все больше местных ребят, которые остаются в отрасли и развиваются в профессии. У компаний большой интерес к этому проекту. Они сами обращаются к нам и готовы финансировать переобучение кадров под свои запросы. Соглашение у нас подписано с АЛРОСА и ее дочерней компанией «Алмазы Анабара». Это наши самые крупные работодатели, которые имеют собственные учебные центры. Например, в АЛРОСА такой центр уже не первый год работает в статусе корпоративного университета», — говорит Елена Калашникова.
АЛРОСА охотно принимает на работу молодежь, предоставляя ей возможность для развития профессиональных навыков и карьерного роста. Они работают по разным специальностям — как рабочим, так и инженерно-техническим. Те, кому необходимо повысить квалификацию, имеют возможность пройти обучение в Корпоративном университете АЛРОСА. Для новых сотрудников успешно действует программа наставничества.
Повод для гордости
Ключевую роль в сокращении безработицы в Якутии играют добывающие компании, и в первую очередь АЛРОСА, убеждены в правительстве региона.
— Сейчас в республике проводится активная работа по повышению уровня доходов населения — это главная задача, которую на сегодня ставит глава республики Айсен Николаев. Лучший способ добиться этого — обеспечить 100%-ю занятость населения и достойный уровень оплаты труда.
И здесь я бы отметил крупные добывающие компании, начиная с АЛРОСА, которые могут дать реальную работу всем жителям республики. Очень важно дать работу жителям сельских, арктических районов, пусть вахтовым методом или путём обеспечения временной занятости.
Замечу, что АЛРОСА — это один из крупнейших наших работодателей и стратегических партнёров. Компания постоянно участвует в ярмарках вакансий. И правительство республики, и руководство компании имеют полное право гордиться тем, что сегодня в АЛРОСА, в основном, заняты местные кадры, — сказал заместитель председателя правительства Якутии Георгий Степанов.
Безработице — бой
По данным Росстата, официальный уровень безработицы в стране по итогам марта достиг исторического минимума в 3,5%. Самая низкая планка сегодня — в Якутии. В основном, это объясняется развитием горнодобывающей промышленности и реализацией правительством республики целевых программ по сокращению числа безработных.
«Могу сказать, что при наличии 5000 тех якутян, кто официально ищет работу, работодатели республики предлагают на сегодня более 13 000 вакансий. Работы в два раза больше, чем соискателей. Главная задача ярмарки — состыковать, соединить людей, чтобы совпали интересы и человека, который ищет работу, и работодателей. Со стороны работника это, конечно, желание достойной заработной платы. Работодатель в свою очередь смотрит на наличие необходимой квалификации», — отметил Георгий Степанов.
В рамках ярмарки трудоустройства якутяне могли узнать, как пройти переобучение, повысить профессиональные навыки или получить господдержку при трудоустройстве или переезде в другой регион. Так, по всей республике проведены практические семинары с работодателями, круглые столы, мастер-классы, ярмарки рабочих учебных мест, марафон видеопрезентаций работодателей, были даны консультации.
Свои вакансии представили более 100 предприятий. Трудоустроиться можно было в компаниях АЛРОСА, «Якутуголь», «Таас-Юрях Нефтегазодобыча», «ЯТЭК», «Сахатранснефтегаз», «Железные дороги Якутии» и другие.
