100 местных кадров поехали по новому проекту Навахту14.рф
Ещё один набор молодых специалистов отправляется работать в промышленную компанию «Колмар» на Инаглинское месторождение в рамках нового проекта «Навахту14.рф». Основной костяк группы – молодёжь до 35 лет, но в составе данной группы есть также отец с сыном. Сегодня перед отбытием курсантов в Нерюнгринский район с ними встретились премьер Андрей Тарасенко и вице-премьер Якутии Ольга Балабкина.
В своём Послании Госсобранию (Ил Тумэн) РС (Я) Глава Якутии Айсен Николаев дал поручение региональному правительству проработать новые механизмы трудоустройства якутян во всех отраслях реального сектора.
Наряду с республиканским проектом «Местные кадры – в промышленность» дополнительным механизмом для достижения этих задач является проект «Навахту14.рф», который запустили в ноябре 2020 года.Он призван помогать трудоустройству не только состоящих на учёте в качестве безработных, но и тех, кто имеет работу, но хочет перейти на более высокодоходные отрасли.
«По поручению Главы Якутии на территории республики мы развиваем крупный промышленный кластер. Не просто добывающий, но и перерабатывающий. Для всех производств нужно больше местных специалистов, у которых будут все компетенции, которые необходимы работодателям. В этом вопросе проект «Навахту14.рф» – отличный инструмент.Он уже показывает свою эффективность, ведь только летом на работу направлялись небольшие группы по 10-20 человек, и сегодня уже порядка 100 человек»», – отметил Андрей Тарасенко.
Курсанты бесплатно прошли обучение через Центр опережающей профессиональной подготовки. Это восьмая группа, которая прошла подготовку через проект. Исходя из перспектив промышленного и инфраструктрного развития республики, такие группы будут формироваться и в следующем году для увеличения доли местных кадров в предприятиях реального сектора экономики.
«Сейчас люди, особенно в сёлах, не знают, куда подавать заявление, какие документы готовить, к кому обращаться и что нужно сделать, чтобы трудоустроиться.Мы создаём единую простую дорожную карту тем, кто хочет трудоустроиться. Если раньше простой труженик вынужден приезжать в Якутск, проходить обучение, собирать и подавать отдельные пакеты документов в разные компании, иногда месяцами ждать согласования, то сейчас все происходит удаленно на цифровой платформе проекта, не выходя из дома», – сказал руководитель проекта Пётр Чехордун.
Проект планирует расширять взаимодействие с компаниями, не ограничиваясь только предложением вакансий, а работая по всему кругу вопросов, начиная с обучения людей и вплоть до условий проживания, включая медицинское обслуживание, организацию быта работников.
Фотографии
+7 (999) 174-67-82
